兰溪要债公司讲述为83名农民工追回106万余元欠薪

“多亏检察官的帮助，我们83人都拿回了被拖欠的工资！”近日，如期拿到工资的汪某激动地打来电话，我悬着的心也放了下来。

困境：83名农民工

多方维权讨薪无果

“有一项目拖欠近百名农民工工资100多万，目前农民工情绪激动，想商请你们介入。”2023年9月，我接到黄石市劳动保障监察支队同志的电话。

人数之多、数额之高，让我心头一颤。通过详细交谈，一起长期欠薪案件清晰显现：某建设公司于2020年承包了黄石某项目施工总包工程，随后分包给某劳务公司，该劳务公司又分包给刘某、程某。2021年至2022年，汪某、董某等83名农民工受雇于刘某、程某，参与项目施工。截至2023年9月，83名农民工被拖欠工资100万余元。

转机：制定分批支持起诉方案

面对涉及人数较多，拖欠时间较长且矛盾尖锐的复杂局面，检察长迅速组织我们开展“以党的创新理论说办案、讲工作”活动，围绕本案争议点进行研讨。

活动中，检察官们就“是一次性受理80多个案件，还是分批受理？”“是只处理申请监督部分，还是对全部农民工欠薪问题进行处理？”等难点深入交流，在思维碰撞中找到了破局关键。

经研讨，我院决定分批次解决，先受理欠薪金额较大、材料较齐全的汪某、董某支持起诉申请，后续再对全部欠薪问题一并解决。

化解：当事人诉求“一揽子”解决

厘清办案思路后，我们调取了总、分包合同，查看了农民工申诉材料，询问了工程结算情况及农民工工资发放情况，查明因案涉工程项目存在层层违法分包，导致工程出现质量参差不齐、经费不足、工期大幅延长，工程无法验收，各主体之间无法结算。基于此，根据相关的法律法规，我们认为，确有必要将某建设公司与某劳务公司列为责任主体。

2023年10月，我院召开公开听证会，旨在促成调解，督促两公司在其责任范围内垫付相关的工资。然而，总包公司和分包公司却拒绝调解。为此，我们立即支持起诉，并引导汪某、董某将该两公司追加为被告。

2024年初，法院判令某建设公司承担相应责任。随后，我们紧盯欠薪给付进度，赶在农历春节前一天，83名农民工终于拿到了被拖欠的工资106万元。

兰溪要债公司的溯源：能动履职制发检察建议

然而，案子不能一办了之。

深入分析案件，我们找到了欠薪的根源在于违法分包。于是，我院向相关主管部门制发检察建议，要求依法调查并处理。前不久，行政单位回复，已对相关公司作出8万余元行政处罚决定。